研修で解決できること・目指す姿
よくある悩み
- マネジメントの質を高めたい
- 多様な社員が能力を発揮できる組織をつくりたい
- 人や組織に横たわる「無意識の思い込み」が、ダイバーシティを阻んでいると感じる
研修のゴール
- アンコンシャス・バイアス(無意識の思い込み)を正しく理解し、対処法を身につけることで、ダイバーシティ&インクルージョンを実現する
- 多様な価値観を理解することで、ハラスメント防止、離職率の低下を図る
研修内容
実践的プログラムをご提供します。
「D&I」を浸透させるためには、アンコンシャス・バイアスを排除することが不可欠です。
排除することで、多様性を受け入れるだけでなく、異なる個性を尊重し活かし合うことで、すべての社員がその能力を最大限に発揮できる職場風土の醸成が加速します。
変化激しい時代においては、固定観念や既成概念を取り払い、新たな価値を生み出すために「モノが言える風土」を作ることも重要です。
この講座では、資産価値の高い風土づくりに不可欠なD&Iとアンコンシャス・バイアス排除を浸透させる考え方や方法について演習を交えながらお伝えします。
実績
地方銀行
インフラメーカー
食品製造メーカー
住宅メーカー
化学製品商社
電機電子部品商社
この研修が選ばれる理由
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無意識の思い込みに気づく力を養成
チェックリストやワークを通じて、自身の思い込みに気づく実践的手法を学び、バイアスを自覚する力を育みます。
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多様性を活かす組織風土の醸成
D&I推進の視点から、相互理解と尊重に基づく職場づくりを目指し、心理的安全性を高める行動変容を促します。
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高い現場適応力と講師の伴走力
受講者のロールモデルとなる講師が対話を重視しながら、職場の実情に即した実践的な学びを提供します。
カリキュラム
具体的な学習項目と研修の流れをご紹介します。
| テーマ | 内容 |
|---|---|
| 1:アンコンシャス・バイアスを知る | 1. ダイバーシティ&インクルージョンがもとめられる背景 2. アンコンシャス・バイアスとは何か 3. 自分のアンコンシャス・バイアスに気づく 【チェックリスト】 4. 職場で起きているアンコンシャス・バイアスの弊害 【ワーク→発表】 |
| 2:自分のバイアスに気づく→対処する | 1. 思い込みをなくすための3つの力 2. “見える化”することで自己理解を深める 3. 視野・視座・視点をかえる 4. よくあるバイアスを知り自分の意識と言動をかえる 5. 自身の「べき」を知る 【ワーク】 |
| 3:チームのエンゲージメント力向上 | 1. 集団同調バイアスを減らし、互いの個性や強みを 生かし合う 2. こんなケースの場合どうする? 【ケーススタディ】 3. エンゲージメント向上の取組みや仕組みを考える 【ワーク→発表】 |
BPSの研修が選ばれる理由
公開セミナー担当実績数は日本最大級、企業内研修では、常に高い受講者満足度をいただいています。
これまで22年間積み重ねてきた信頼性や実務経験とデータをベースに作り上げた多彩な教育プログラムは、
「是非我が社でも本格的に取り組みたい」
「経営ビジョンの実現をリードする人づくりを一緒に考えてもらいたい」
というご要望を多数いただいています。
わたしたちはお客様が目指すゴールに向かって、対話を重ね「適切な学びの道筋」を考え、実施します。
適切な学びの道筋をデザインすることによって、一人ひとりの行動変容が起こり、個人や組織が成長しているという実感をお持ちいただくことが、私たちのサービスです。
今後も時代のニーズや、お客様の課題にあわせて学びの道筋を開発していく企業でありたいと思っています。
時代やお客様のニーズにあわせて成長する準備ができています。
どんなことでもお気軽にご相談ください。
特徴
①カスタマイズ力に自信があります
研修カスタマイズの豊富な実績があります。
現場力に直結する研修は、高い評価をいただいております。
②定着プランをご提案します
研修で身につけたこと、気づいたことを実行し続けなければ現場は変わりません。一人ひとりのやる気に任せるのではなく、定着の仕組みを運用することが大切です。弊社の定着の仕組みは、様々な現場で実績を挙げています。
③受講生のロールモデルになる講師が担当します
多くの人は、無意識にロールモデルを選び、その影響を受けると言われています。弊社の講師は、受講生に「このようになりたい!」と感じていただけるよう、働く姿勢や思考・行動パターン、話し方や立ち居振る舞いを研鑽しております。
研修会社紹介
一人ひとりの可能性を引き出し、学びと成長の喜びにあふれる組織づくりを支援
現場直結のカスタマイズ
豊富な実績を活かし、業種・職種・課題に応じた柔軟なカスタマイズで、実務に直結する学びを提供します。
学びの定着支援
一過性の研修に終わらせず、継続的な実践と行動変容を促す「定着の仕組み」で現場の変化を支援します。
ロールモデルとなる講師陣
受講生に影響を与える存在として、姿勢・思考・行動すべてで模範となるプロフェッショナル講師が担当します。
無料で問い合わせる
以下のフォームからお気軽にお問い合わせください。













