研修で解決できること・目指す姿
よくある悩み
- リモートワーク化で互いの業務が見えず平準化できない
- 業務が属人的で、ムダ・ムリ・ムラが多い
- 誰が何をやっているか分からないため、仕事を振れない
研修のゴール
- 働き方改革に必要なチームの生産性向上のための「業務の見える化」について、 「見えないこと」の弊害を知り、「見える化」する上でのポイントを学ぶ
- 道具・業務・チームの観点から「見える化」について、効率的にミスなく仕事を進めるためのコツを習得する
研修内容
実践的プログラムをご提供します。
働き方改革を推進するためには、一人ひとりの業務のムダをなくし、チームの生産性を向上することが大切です。その時に不可欠な手法が、「業務の見える化」です。
「見える化」とは現場の状況・業務・問題などを、常に見えるようにしておくことであり、
「見える化」により問題解決、業務改善を促し、自律的・主体的に動く組織が実現できます。
本研修では、「見えないこと」の弊害を知り、「見える化」する上でのポイントを理解した上で、効率的にミスなく仕事を進めるためのコツを習得します。
道具・業務・チーム活動の観点から「見える化」について、演習を交えながら進めます。
見える化のステップを学びたい方におすすめの研修です。
この研修が選ばれる理由
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業務改善に直結する実践力
現場のムダ・ムリ・ムラを可視化し、すぐに改善に着手できる実践的なフレームワークと演習で即効性のある学びが得られます。
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道具・業務・チームの3層アプローチ
「道具」「業務」「チーム」の3つの視点から構造的に見える化を実践。属人化の解消や役割分担の明確化を図ります。
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周囲を巻き込む組織風土づくり
単なる手法ではなく、チーム全体を動かす「影響力」と「関係性の質」を高める内容で、自律的な職場づくりを支援します。
カリキュラム
具体的な学習項目と研修の流れをご紹介します。
| テーマ | 内容 |
|---|---|
| 【1】「見える化」の基本理解 | 1. 「見える化」とは何か? 2. 業務の生産性を高める「見える化」 3. 「見える化」の3要素は“気づく→わかる→できる” 4. 「見える化」で業務の生産性向上 5. 事例共有 |
| 【2】見えないものと見えないことの弊害を知る | 1. 何が見えていないのかを知る 【チェックリスト】 ①道具 ②業務 ③チーム 2. チェックリストからの気づき 【ワーク】 ~見えないことによる弊害を考える~ |
| 【3】 効果的に見せる5つのポイント | 1. 5つのポイントで統一感を持たせる ①間隔 ②選択肢 ③画像 ④アイコン ⑤色 2. 「見える化」演習 【ワーク】 |
| 【4】3つのカテゴリで「見える化」に着手する | <カテゴリ1:道具の「見える化」> ・書類 ・PCデータ ・備品 <カテゴリ2:業務の「見える化」> ・担当業務 ・時間管理 ・業務品質 ・ミスやクレーム <カテゴリ3:チームの「見える化」> ・役割分担 ・残業 ・テレワーク |
| 【5】周りを巻き込み「見える化」に着手するポイント | 1. こんな場合どうする? 【ワーク】 2. 周りを巻き込むための影響力 |
| 【6】豊かな人間関係で飛躍的に生産性をアップする | 1. 組織風土は見えざる資産 2. 「見える化」で組織風土を変える 3. 行動の「見える化」 【グループ内発表】 |
BPSの研修が選ばれる理由
公開セミナー担当実績数は日本最大級、企業内研修では、常に高い受講者満足度をいただいています。
これまで22年間積み重ねてきた信頼性や実務経験とデータをベースに作り上げた多彩な教育プログラムは、
「是非我が社でも本格的に取り組みたい」
「経営ビジョンの実現をリードする人づくりを一緒に考えてもらいたい」
というご要望を多数いただいています。
わたしたちはお客様が目指すゴールに向かって、対話を重ね「適切な学びの道筋」を考え、実施します。
適切な学びの道筋をデザインすることによって、一人ひとりの行動変容が起こり、個人や組織が成長しているという実感をお持ちいただくことが、私たちのサービスです。
今後も時代のニーズや、お客様の課題にあわせて学びの道筋を開発していく企業でありたいと思っています。
時代やお客様のニーズにあわせて成長する準備ができています。
どんなことでもお気軽にご相談ください。
特徴
①カスタマイズ力に自信があります
研修カスタマイズの豊富な実績があります。
現場力に直結する研修は、高い評価をいただいております。
②定着プランをご提案します
研修で身につけたこと、気づいたことを実行し続けなければ現場は変わりません。一人ひとりのやる気に任せるのではなく、定着の仕組みを運用することが大切です。弊社の定着の仕組みは、様々な現場で実績を挙げています。
③受講生のロールモデルになる講師が担当します
多くの人は、無意識にロールモデルを選び、その影響を受けると言われています。弊社の講師は、受講生に「このようになりたい!」と感じていただけるよう、働く姿勢や思考・行動パターン、話し方や立ち居振る舞いを研鑽しております。
研修会社紹介
一人ひとりの可能性を引き出し、学びと成長の喜びにあふれる組織づくりを支援
現場直結のカスタマイズ
豊富な実績を活かし、業種・職種・課題に応じた柔軟なカスタマイズで、実務に直結する学びを提供します。
学びの定着支援
一過性の研修に終わらせず、継続的な実践と行動変容を促す「定着の仕組み」で現場の変化を支援します。
ロールモデルとなる講師陣
受講生に影響を与える存在として、姿勢・思考・行動すべてで模範となるプロフェッショナル講師が担当します。
無料で問い合わせる
以下のフォームからお気軽にお問い合わせください。


















