キャリアデザイン研修

キャリアデザイン研修ベーシックコース

経験や価値観の異なる参加者と対話しながら、自律的にキャリアを設計し、Must・Can・Willを具体化、キャリアデザインシートで今後の行動指針を明確化

研修時間1日

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相談無料・最短翌日対応・内容のカスタマイズ可能

こんなお悩みはありませんか？

よくあるお悩み

会社が用意したレールに乗るだけで自己決定感がない
組織社会化や組織適応が出来ない
リアリティショックを感じる
他人と比較をして後ろ向きな感覚になる
自分のキャリアを限定し可能性を狭める
仕事や環境の変化を機会として捉えられない
経験を経るだけで、職業観（仕事の意義・意味）を作れない

研修で実現できること

悩んでいるのは自分だけではないと気づく
自分のキャリアは自分で考え実現するものであると理解する
先輩等と話をして、会社や仕事の理解を深める
今の会社でやれることや、やってみたいことに改めて気づく
今後のキャリアの進め方についてヒントを得られている
多くの経験をする時であると認識している

研修の特徴FEATURES

この研修の3つの特徴

01
実践的なピアラーニング
異なる部署やバックグラウンドを持つ参加者同士が意見交換し、多角的な視点から自分のキャリアを見つめ直すことで、新たな気づきと学びを得られます。
02
Must・Can・Willの可視化演習
キャリアデザインの3軸（Must／Can／Will）を演習形式で整理し、自分の強みや目標を具体化。キャリアデザインシートに落とし込むことで行動計画が明確になります。
03
持続的な自律行動サポート
研修後もキャリアデザインシートを活用した定期的な振り返りとフォローアップで、自律的なキャリア形成を継続的にサポートします。

『キャリア自律』についての理解を深め、最適な目標を設定するための知識とスキルを習得し、キャリアデザインシートを策定しキャリア自律行動ができるようになる。

この研修が選ばれる理由

多様な参加者との交流から、新たな発見と刺激が得られたという声が多くあります。異なる経験や価値観を持つ参加者との対話は、新たな視点や気づきをもたらし、互いに刺激し合い、学び合うことで、自己成長を加速させます。また、研修の集大成として、自分だけのキャリアデザインシートを作成し、将来の目標、具体的な計画、必要なスキルなどを明確化します。

迷った時の羅針盤、モチベーションを維持するツールとして活用できることが好評です。尚、経験豊富な講師陣による、丁寧なサポートもポイントで、キャリアコンサルタントの資格を持つ講師が、参加者一人ひとりに寄り添い、丁寧にサポートし、質問や悩みに親身に答え、成長を後押しすると共に、安心して研修に参加できる環境を提供します。

受講対象者

20代（入社2～5年目）社員
30代（入社10年目）社員

カリキュラム例CURRICULUM

※内容はご要望に応じてカスタマイズ可能です。

キャリアデザイン研修研修カリキュラム（1日）

01

オリエンテーション

オリエンテーション・研修ゴール・ウォーミングアップ
02

キャリアはとは？キャリアを取り巻く環境

キャリア環境やキャリア自律への理解を得る
03

Must、Can、Willの解説現状のMust、Can、Will作成（演習）

キャリアデザインにおける3軸について理解する・現状のキャリアデザインの3軸を言語化する
04

Mustを正しく捉える2ステップ

Mustに対する理解を深める方法・Mustに対する納得度を高める方法
05

Canを拡げる Willを見つけ拡げる

Canの拡げ方を理解する・強みのセルフチェックと伸ばしたい強みを確認する・Willを見つけ、拡げる考え方を理解する
06

キャリアデザインシートの策定

Must,Can、Willの理解を深めたところでキャリアデザインシートに反映する
07

まとめ

まとめと気づき・学びの整理、今後のキャリア自律行動の実践に向けて

カリキュラムについて相談してみる

講師紹介INSTRUCTOR

森田祐司

株式会社キャリアリーダーシップラボ　代表取締役

国家資格中小企業診断士国家資格 2級キャリアコンサルティング技能士国家資格キャリアコンサルタント京都府立大学講師（非常勤）大阪府中小企業診断協会組織開発研究会幹事

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株式会社サン・クロレラ：インドネシア現地法人駐在、経営企画、生産管理業務に従事株式会社ブリングアップ：経営コンサルティング、経営診断、社員育成 NTTラーニングシステムズ株式会社(2010年～13年間）：大手通信会社向け組織開発　人材開発、キャリア開発に関するプログラムの企画提案、講師に従事株式会社キャリアリーダーシップラボを設立、代表取締役に就任し現在に至る　　　　　　　　 20代で一念発起しインドネシア現地法人にて就業。帰国後、食品メーカで経営企画、生産管理に従事しながら学習し続ける重要性に気づき、簿記、行政書士、中小企業診断士資格取得後、経営コンサルティング会社に転職。研修講師資格、グロービスマネジメントスクール、キャリアコンサルタント等の学習を続け、また自らも実践してきたキャリア自律支援を学生、社会人向けに行う活動を続けている。