階層別に研修を実施していただくことは可能ですか

可能です。一般社員、中堅社員、管理職候補の方、それぞれのキャリアの形成は異なる部分がございます。それぞれの階層に合ったかたちで研修を実施させていただき、年齢の近い講師が担当することも可能です。

自社のケースに合わせた内容で研修を行っていただけますか

可能です。キャリアの築き方は、それぞれの業種・業界・職種によって異なる部分があります。貴社のケースに合わせて研修を実施することが可能ですので、気軽にお問い合わせください。

貴社の社内での限定配信でしたら、研修の様子を録画することは可能です。是非、育休、産休中の社員の方にも研修を受講していただけますと嬉しく思います。

実践的プログラムをご提供します。

女性社員の活躍は、今や企業の成長にとってなくてはならないものです。そのような中、出産や育児、親の介護などのライフイベントが、女性社員のキャリア形成を難しくしてしまっている側面があるのは事実です。

本研修では、出産、育児、親の介護などのライフイベントを乗り越えた経験豊かな講師が、受講生と対話を重ねながら研修を進めます。

Q. 階層別に研修を実施していただくことは可能ですか: 可能です。一般社員、中堅社員、管理職候補の方、それぞれのキャリアの形成は異なる部分がございます。それぞれの階層に合ったかたちで研修を実施させていただき、年齢の近い講師が担当することも可能です。
Q. 自社のケースに合わせた内容で研修を行っていただけますか: 可能です。キャリアの築き方は、それぞれの業種・業界・職種によって異なる部分があります。貴社のケースに合わせて研修を実施することが可能ですので、気軽にお問い合わせください。
Q. 産休、育休中の社員にも研修を受けてもらいたいと思っています。研修の録画、配信は可能でしょうか: 貴社の社内での限定配信でしたら、研修の様子を録画することは可能です。是非、育休、産休中の社員の方にも研修を受講していただけますと嬉しく思います。

ライフイベントを見据えたキャリア設計

出産・育児・介護など、女性特有のライフイベントを前提にしたキャリアプランニング手法を学び、組織と個人双方にとって最適な配置と成長を実現します。
自分の強みを可視化・活用

適性診断やインタビューを通じて「誰にも負けない強み」を明確にし、自己理解を深めることで自信を持って主体的に仕事に取り組めるようサポートします。
具体的行動計画で定着率向上

ビジュアライゼーションと行動宣言を組み合わせたワークで、ワクワクする未来像を描きながら、明日から実践できる具体的なアクションプランを策定します。

具体的な学習項目と研修の流れをご紹介します。

研修カリキュラム
テーマ	内容
①女性が働くにあたってのポイント	１）会社が期待していることを知る２）あなたが会社に貢献できることは？
②誰にも負けない自分の強みを知る	１）あなたはどんなタイプ？２）周りの人にインタビューしてみよう
③ライフイベントを前提にしたキャリアをつくる	１）これまでのキャリアを棚卸ししてみよう２）仕事を家庭を両立するには？
④キャリアの「計画書」つくってみよう	１）憧れのロールモデルは？２）「ビジュアライゼーション」でワクワクした未来を描く
⑤行動宣言とまとめ	１）明日から何をするか２）研修のまとめ