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議論のプロセスを重視するコンセンサスゲーム研修
チームビルディング研修
ビジネスゲーム研修
心理的安全性研修
課題
会議が形骸化してしまい、意見を言わない社員が増えてしまっている
ゴール
会議や打ち合わせ等のチームコミュニケーションスキルをアップし、多様な価値観や考えから生まれるアイデアを最大化する
5~8時間
コールセンター向け電話応対研修
コールセンター向け研修
クレーム対応研修
電話応対研修
課題
電話に出るときの最初の一言で緊張してしまう
ゴール
コールセンターの役割を理解し、 インバウンドとアウトバウンドの重要ポイントを身につける
2時間
【経営者・管理職対象】ストレスマネジメント研修
ストレスマネジメント研修
課題
従業員との年齢差が大きく、ジェネレーションギャップがあり、指導方法に悩む
ゴール
職場や対クライエントに対して感じるストレスの解消を図る
1.5時間
経営者マインドを養う「10の能力」習得研修
問題解決研修
役員研修
管理職向け研修
課題
研修をしても自身の組織運営に活かせていない
ゴール
会社の未来を切り拓く人材になるべく経営者マインドを養う思考法を習得し、それを実現する行動まで決定する
1日目 4時間 / 2日目 8時間
職場活性化のきっかけになるアンガーマネジメント研修
アンガーマネジメント研修
課題
ちょっとしたことで感情的な対立が起きてしまいがち
ゴール
実例を交えることで、アンガーマネジメントへの理解が深まる
実例を交えて学ぶコンプライアンス研修
コンプライアンス研修
課題
コンプライアンスへの理解が薄い
ゴール
実例を交えることで、コンプライアンスへの理解が深まる
戦略的に自社の商品を販売できるようになるマーケティング研修
マーケティング研修
課題
マーケットのニーズをつかんで適切なサービスを提供したい
ゴール
実例を交えることで、マーケティングへの理解が深まる
業務への活かし方がわかるデザイン思考研修
デザイン思考研修
イノベーション研修
課題
新たなサービスやモノを生み出すための手法を身につけたい
ゴール
実例を交えることで、デザイン思考への理解が深まる
女性リーダー育成研修
リーダー研修
女性活躍推進研修
女性リーダー育成研修
課題
能力のある女性社員をリーダーに抜擢したい
ゴール
女性リーダーに求められるコミュニケーションスキルが身につく
働き方が変わるタイムマネジメント研修
タイムマネジメント研修
生産性向上研修
課題
時間内で生産性を上げてほしい
ゴール
タイムマネジメントの基本が身につく
役員としてのマインドが身につく役員研修
マインドセット研修
役員研修
経営幹部向け研修
課題
役員としての視座、視点を持ってほしい
ゴール
社員と役員のちがいがわかり、役員としてのマインドが身につく
多様化するハラスメントを学ぶハラスメント研修
ハラスメント研修
課題
どこまでが指導で、どこから先がパワハラなのかがわからない
ゴール
実例を交えた内容で、セクハラ、パワハラについて理解が深まる
4時間
管理職に求められる視野と視座が体系的に身につく管理職候補向け研修
マネジメント研修
管理職候補向け研修
課題
管理職になるにあたっての能力やスキルを身につけたい
ゴール
管理職に求められる視野と視座が体系的に身につく
自ら成長する力が身につく新人フォローアップ研修
新人フォローアップ研修
新人研修
課題
入社してすぐの研修で終わってしまうことが多く、研修が一過性のものになってる
ゴール
振り返り、内省することで自ら成長する力が身につく
基本的な考えを学ぶダイバーシティ研修
ダイバーシティ研修
課題
そもそもダイバーシティって何?
ゴール
ダイバーシティの考え方が身につく
自社のファンになっていただくホスピタリティ研修
ホスピタリティ研修
課題
ホスピタリティのスキルを上げて顧客満足を高めたい
ゴール
ホスピタリティのポイントが体系的に身につく
ホテル向け研修
ホテル業界向け研修
課題
接遇スキルを上げて顧客満足を高めたい
ゴール
接遇のポイントが体系的に身につく
1日
社会人としての基礎が短時間で身につく内定者研修
内定者研修
課題
入社前に社会人としての基本を身につけてもらいたいが、自前でやる時間がない
ゴール
入社後にスタートダッシュが切れる
女性が働きやすい職場環境を築く女性向けキャリア研修
女性向けキャリア研修
課題
ライフイベントを前提にした人員配置をして、女性社員を活用したい
ゴール
ライフイベントを見据えたキャリアが見える
女性が活き活きと業務に取り組むための女性活躍推進研修
女性活躍推進研修
課題
女性社員をどのように活かせばいいかわからない…
ゴール
女性社員とのコミュニケーションの取り方がわかる
段取り上手は仕事上手 - 仕事の進め方研修
仕事の進め方研修
課題
内定者、新入社員の「基礎能力」を上げたい
ゴール
上司と部下とのコミュニケーションの質が上がる
好印象が3倍アップする表現力を学ぶ印象管理研修
印象管理研修
課題
自社の営業マンはお客様に好印象を与えられているか
ゴール
相手に好印象を与えることができ、ビジネスが円滑に進むようになる
リスクへの対応法が身につくリスクマネジメント研修
リスクマネジメント研修
課題
社員間でリスクマネジメントに対する意識にバラツキがある
ゴール
リスクへの対応法が身につく
実践を交えながら身につけていくメンタルヘルス研修
メンタルヘルス研修
ラインケア研修
ストレスマネジメント研修
課題
メンタル不調者が出た場合、どう接したらいいかがわからない
ゴール
セルフケアのポイントがわかり、メンタル不調を未然に防げるようになる
社員のパフォーマンスを上げるマインドフルネス研修
マインドフルネス研修
課題
社員の仕事のパフォーマンスを上げたい
ゴール
社員のパフォーマンスがアップする
メンタル不調者を未然に防ぐストレスマネジメント研修
ストレスマネジメント研修
課題
メンタル不調者がいて、職場の士気が下がっている
ゴール
ストレスについての見方が変わる
ビジネスで成果を上げていくためのクリティカルシンキング研修
クリティカルシンキング研修
課題
上司、部下との間のコミュニケーションが上手くいっておらず、生産性が上がらない
ゴール
上司と部下とのコミュニケーションの質がアップする
社員の定着・生産性アップに寄与するキャリアデザイン研修
キャリアデザイン研修
課題
VUCA時代において、どのようなキャリアパスを与えればよいかわからない
ゴール
自身が大切にしている価値観がわかる
面接官としてのあり方や具体的な質問の手法を身につける面接官研修
面接官研修
人事面接研修
採用研修
課題
面接で応募者から何を聞けばいいかわからない
ゴール
面接官に必要なコミュニケーションスキルを身に着ける
座学よりも体験を重視した実践型の新卒研修
電話応対研修
コミュニケーション研修
マナー研修
課題
ビジネスマナー、ビジネスコミュニケーション、ビジネスモチベーションを身につけてほしい
ゴール
社会人として必要なビジネスコミュニケーションの基礎が身につく
1日8時間×5日
部下との関係性を築く質問力と傾聴スキル研修
リーダー研修
人材育成研修
OJTトレーナー研修
課題
上司が部下の意見を「それはね」「ちがう」などとさえぎって指導してしまう
ゴール
部下の言いたいことがしっかり聴ける傾聴力を身に着ける
2時間
【一流の雑談をマスター】仕事も人間関係も良くなるコミュ力アップ実践研修
チームビルディング研修
リーダー研修
コミュニケーション研修
課題
最近会話が減った気がする
ゴール
どんな相手でも自然に会話ができるようになる
90分
【わかりやすい】30秒で話をまとめるロジカル会話術実践研修
リーダーシップ研修
ロジカルシンキング研修
コミュニケーション研修
課題
言いたいことが相手に伝わらない
ゴール
言いたいことを30秒でまとめられるようになる
90分
自信をもって意見が言える【ディベートトレーニング実践研修】
リーダー研修
コミュニケーション研修
ディベート研修
課題
自分の意見をハッキリ伝えることが苦手
ゴール
相手が誰でも自信をもって意見が言える
90分
意見が違う人とも上手く会話ができる【アサーティブコミュニケーション実践研修】
リーダーシップ研修
リーダー研修
人材育成研修
課題
意見が違う人とも上手く会話ができるようになりたい
ゴール
意見が違う人とも上手く会話ができるようになる
90分
オンラインの会議を成功させる【ファシリテーターがおさえるべき4つのポイント実践研修】
営業研修
リーダー研修
ファシリテーション研修
課題
対面の会議と違って場の雰囲気が察知しづらい
ゴール
全員参加型のオンライン会議が実施できる
90分
【1分でプレゼンする】相手に伝わる「話し方テンプレート」実践研修
営業研修
リーダー研修
コミュニケーション研修
課題
わかりやすいプレゼンができるようになりたい
ゴール
提案がしっかり伝わるようになる
90分
テレワーク・ウェブ会議や商談で好印象を与える【Web映えする話し方実践研修】
営業研修
印象管理研修
コミュニケーション研修
課題
ウェブ会議やミーティングでちゃんと話しているつもりが伝わっていない
ゴール
オンラインでの印象がバツグンによくなる
90分
1回の面談で部下のやる気をMAXに引き出す「1on1ミーティング」実践研修
リーダー研修
リーダーシップ研修
コーチング研修
課題
仕事のミスが多い
ゴール
やる気を引き出す具体的な手法を手に入れる
90分
提案力が3倍アップする「聴く力」研修
営業研修
リーダー研修
コミュニケーション研修
課題
相手の潜在ニーズを引き出し、提案力を向上させたい
ゴール
潜在ニーズを的確に掴み、期待を超える提案ができるようになる
90分
自己改革・能力開発を促進するモチベーションアップ研修
リーダー研修
リーダーシップ研修
コーチング研修
課題
社員一人ひとりが活力とエネルギーに満ちた職場をつくりたい
ゴール
失敗を考えることがなくなり常に新しいことにチャレンジすることができる
問題解決能力が向上するモチベーションアップ研修
問題解決研修
モチベーション研修
課題
社員一人ひとりが活力とエネルギーに満ちた職場をつくりたい
ゴール
コーチングスキルを身につけ自身やチームの目標達成を支援することができる
やる気を自動継続・創造させるモチベーションアップ研修
リーダーシップ研修
コーチング研修
モチベーション研修
課題
社員一人ひとりが活力とエネルギーに満ちた職場をつくりたい
ゴール
イキイキと楽しく働ける環境を自らつくることができる
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