研修で解決できること・目指す姿
よくある悩み
- 相手の話を聴く傾聴力をみにつけたい
- 生産性を高め成果を最大化したい
研修のゴール
- 自己理解を深め、対人関係における自分の傾向・スタイルに気づく
- 自分の考え方、主張をアサーティブに表現できるようになる
- 他者の価値観・スタイルを理解した対応ができるようになる
研修内容
実践的プログラムをご提供します。
アサーティブとは
自分の気持ちや考えをしっかり相手に伝えながら、相手のことも配慮するやり方です。自分も相手も大切にするコミュニケーションの取り方のことです。
自分も相手も大切にするコミュニケーションスキルを習得する
タイプチェックシートを用いて、客観的に自分のコミュニケーションのタイプを認識します。その上で、他者の価値観やスタイルを理解し、相手のことを配慮すると同時に、自分も相手も大切にする「アサーティブ（※）」なコミュニケーションの取り方ができるようになります。
この研修が選ばれる理由
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自己理解と成長の促進
タイプ診断やワークを通じて自分自身のコミュニケーション傾向を客観的に把握し、自己理解と行動変容を同時に実現します。
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相手を尊重した実践的スキル
アサーティブな主張や傾聴、承認など、職場ですぐ使える「自分も相手も大切にする」実践的コミュニケーション技術を習得できます。
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楽しく学べる体感型研修
講義中心ではなく、ワークやロールプレイを多く取り入れた参加型スタイルで、「知らぬ間に難しいことができている」体験を提供します。
カリキュラム
具体的な学習項目と研修の流れをご紹介します。
| テーマ | 内容 |
|---|---|
| 1.オリエンテーション |
講義: 講師自己紹介 講義: 研修目的・目標の共有 |
| 2.コミュニケーションタイプを自覚する |
ワーク:「日々のコミュニケーションで心がけていること」 ワーク:「自分のコミュニケーションタイプを知る」 |
| 3.好感を得る聴き方を体感する |
ワーク:「コミュニケーションにおける質の違い」 講義: 効果的に“聴く”チカラを理解する |
| 4.アサーティブな自己主張方法を理解する |
ワーク: 効果的に“伝える”チカラを理解する ワーク: チェックテストにより自分のアサーション度を認識する ワーク: DESC法を使って好感の持てる表現方法を理解する |
| 5.相手を承認する言動の大切さを理解する |
講義: 効果的に“対人関係を築く”チカラを理解する ワーク:「ストロークチェック」 |
| 6.まとめ |
ワーク:「気づきと決意表明」 ワーク: 研修での学びを整理し、明日から実行することを宣言することで学びを行動につなげる |
研修会社紹介
株式会社ノビテク
株式会社ノビテクの研修プランは、ゲームメソッドを活用し、受講者が楽しみながら「やれる気」を高め、実践力を育成します。
やる気の引き出し
受講者が仕事に対する「やれる気」を高め、自信を持って行動できるよう導きます。
体感型学習
講義ではなく、体感型の研修を通じて「知らぬ間に難しいことができている」成功体験を積みます。
成果を最大化
業績向上に貢献するビジネスマインドとマナーを体得し、貴社の成長をサポートします。
無料で問い合わせる
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