【新入社員向け】ロジカルシンキング研修

新社会人としての基礎を固め、論理的思考力と目標達成に向けた行動力を習慣化

受講対象者
  • 新入社員
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研修で解決できること・目指す姿

よくある悩み

  • 若手の思考力が低い
  • 論理的な思考ができない
  • 自身の考え、意見が無いまま報告をする
  • 論理だてて説明することができない
  • 思いつきで発言してしまう

研修のゴール

  • 社会人に必要な考え方を理解する
  • キャリアを見据えた目的・目標の設定をする
  • 生産性向上と行動改善の重要性を理解する

研修内容

実践的プログラムをご提供します。

新社会人としての意識を醸成します。
早い時期から思考法を学ぶことで、思考の習慣化を通じて思考力を高めます。

  • PDCAサイクル
  • ロジカルシンキング
  • 生産性の向上
  • キャリアと目標設定

講師紹介

青柳 功

青柳 功

株式会社PDCAの学校 エキスパート講師

「企業・個人の成長が原動力」
組織/個人の変身にコミットする研修講師

学校卒業後、株式会社リクルートに入社。雑誌創刊に携わり法人営業を担当。飛び込み営業、テレアポを根性論に頼らず「効率的に」「優先順位を決めて」行うことで歴代トップの記録の144日間連続受注や、営業最高賞であるMVPを受賞するなど3000人中、ベスト3を常にキープする。

中山 拓哉

中山 拓哉

株式会社PDCAの学校 エキスパート講師

受講企業に対するフィードバック責任者として満足度向上に寄与し、研修リピート率を95.7%に引き上げる。全国で展開している教育研修事業の企画・設計責任者として指揮を執りながら、自らも最前線にて講師を務める。

仲村 勇人

仲村 勇人

株式会社PDCAの学校 エキスパート講師

自動車部品業界でキャリアをスタート。現場と関わる中で、人を介した成果達成に興味を持つ。仕事のやりがいを届けて行きたいという想いを持ち、株式会社PDCAの学校に入社。入社後は営業に配属され新人賞を獲得。その後、研修納品部門に移り社内外から厚い信頼を獲得している。

この研修が選ばれる理由

  • 論理的思考力の徹底強化

    単なる座学ではなく、ケーススタディやグループワークを通じて、論理的に考え伝える力を体得できます。

  • キャリアと目標設定を重視

    将来を見据えたキャリア設計や具体的な目標設定を行うことで、自律的な成長と行動変容を促します。

  • PDCAサイクルで成果を最大化

    現場で活かせるPDCAサイクルの実践方法を学び、日々の業務に即した成長サイクルを身につけます。

カリキュラム

具体的な学習項目と研修の流れをご紹介します。

【新入社員向け】ロジカルシンキング研修 6時間x2日間
日程 内容
1日目:6時間
  • オリエンテーション
  • 生産性向上
  • 社会人としての思考について
  • ロジカルシンキング
2日目:6時間
  • キャリアと目標設定
  • PDCA 目標設定
  • PDCA 行動計画・振り返り
  • PDCA フィードバック

研修の監修者

浅井 隆志
この研修の監修者

浅井 隆志

株式会社PDCAの学校 代表取締役社長

高卒建具職人から現場監督で下積みをする。法人営業、不動産営業、注文住宅営業で経験を積み、営業統括ポジションにて、自社の採用、定着施策、教育、評価制度などを整備。営業戦略にも従事し会社をスケールさせる。

実績を元に営業戦略のコンサルタントとして33歳で起業。全国商工会議所で講演やセミナーを従事する傍ら、中小企業の経営者から社員教育の相談を数多くいただくことをきっかけに社員教育事業を発足させる。

開発した新入社員研修では2.2%の離職率を実現。コンサルティングではコロナ禍でも粗利を昨対比128%など目標達成指導のエキスパートとして一部上場大手から中小企業まで幅広く戦力化に貢献。現在では4法人を経営。

受講者の声

{【新入社員向け】ロジカルシンキング研修受講者の声}

社会人として必要な仕事に対する考え方、進め方がわかりました

導入実績

株式会社PDCAの学校の研修実績をご紹介します。
様々な企業様にご導入いただき、成果を上げています。

システム運用・開発 ロゴ

システム運用・開発様

研修規模 21名 研修期間 6時間×2


研修目的

若手の思考力が低い
論理的な思考ができない
自身の考え、意見が無いまま報告をする
論理だてて説明することができない
思いつきで発…

研修内容

社会人としてのマインド醸成、考え方を身につけていただきます。
・PDCAサイクル ・ロジカルシンキング ・生産性の向上 ・キャリア…

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小売店 建築建材販売 木材販売 ロゴ

小売店 建築建材販売 木材販売様

研修規模 114名 研修期間 6時間


研修目的

次期リーダーとしての役割理解、知識スキルの体得をしてほしい
セルフリーダーシップ、自己マネジメントの体得をしてほしい

研修内容

リーダーとしての役割責任理解と能力向上を図ります。

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その他の実績

住宅・不動産関係会社様

多様な働き方を実現する手法を学ぶダイバーシティ研修

未公開 未公開
システム運用・開発様

【中堅層向け】組織活性化セルフリーダーシップ研修

20名 半日×3回(月1回)
IT 受託開発 情報処理様

【中堅層向け】組織活性化セルフリーダーシップ研修

345名 12h(6時間×2回)
小売店 建築建材販売 木材販売様

【中堅層向け】組織活性化セルフリーダーシップ研修

114 5時間
小売店 建築建材販売 木材販売様

【新社会人向け基礎講座】ビジネスマナー & ほうれんそう研修

114名 5時間
IT 受託開発 情報処理様

【中堅層向け】組織活性化セルフリーダーシップ研修

345名 12h(4時間×3回)
不動産売買 賃貸 仲介様

【離職率を圧倒的に削減】ビジネススキル研修

149名 3時間
メーカー 金属フィルム 加工様

【離職率を圧倒的に削減】ビジネススキル研修

35名 8時間×4回

研修会社紹介

株式会社PDCAの学校

社員の成長を促進し、生産性向上を実現するPDCA式実践トレーニング

実績ある教育メソッド

延べ3,000社以上の実績を誇り、実践的なトレーニングを通じて社員の成長を促進し、生産性を向上させます。

PDCAサイクルの活用

成長のサイクルをPDCAで回し、改善を重ねながら確実に成果を上げる仕組みを提供します。

経験豊富な講師陣

現場主義にこだわり、実績と経験豊富な講師が実践的な指導を行い、社員のスキル向上を支援します。

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