チームビルディング研修

【屋久島3日間】チームビルディング研修

屋久島の大自然で“氷山の下”にある本音とつながり、SOU式チームビルディングで信頼・一体感・創造性を生み出す

  • 研修時間3日
  • 公開されている研修実績6件
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相談無料・最短翌日対応・内容のカスタマイズ可能

こんなお悩みはありませんか?

よくあるお悩み

  • 表面的なコミュニケーションばかりで、メンバーの本音が見えない
  • チーム会議で発言者が限られ、心理的安全性が低い
  • 個々は優秀だが、チームとしての相乗効果が発揮できていない
  • 一般的な研修を試したが、翌日には元通りで効果が持続しない

研修で実現できること

  • メンバー間の深い信頼関係を構築し、本音で語り合える心理的安全性を確立する
  • 部署の壁を超えた協働体制を構築し、組織全体の一体感を醸成する
  • チームの潜在的な課題(氷山の下)を可視化し、根本的な解決策を見出す
  • 個々の強みと個性を活かし合い、1+1が3にも4にもなるシナジーを創出する
  • 研修後も継続的に成長し続ける、自律的で強いチーム文化を定着させる

研修の特徴FEATURES

この研修の3つの特徴

  1. 01

    “氷山の下”に迫る本質解決

    表面的なスキル習得ではなく、メンバーの本音・価値観・関係性に踏み込み、組織課題の根因を特定して文化変革へ直結させます。

  2. 02

    屋久島×体験型で確実な行動変容

    座学ゼロ。森での協働・焚き火ダイアログなどの実践を通じて、SOU式(Synergy/Oneness/Uniqueness)を体得し、心理的安全性と一体感を醸成。

  3. 03

    職場で続く成果と継続フォロー

    実チーム参加で現場へ即移行。研修後3〜12ヶ月のフォローで学びを定着し、離職低減・協働促進・生産性向上を持続させます。

日数
2泊3日(1泊2日・3泊4日への調整可)
推奨人数
6〜20名(最小催行3名/20名超は複数会場で分散実施)
料金目安
1名 180,000円(税抜)〜 ※屋久島までの交通費・宿泊費・食費は別途(現地在住スタッフが手配を案内)
実施場所
屋久島(世界自然遺産エリア・屋久杉の森・海岸・提携キャンプ場)/貴社指定地への出張実施も可
含まれるもの
事前カウンセリング60分・プログラム設計・3日間のファシリテーション・野外活動の安全管理(日本山岳ガイド協会認定ガイドが同行)・1か月後の振り返りセッション
天候時
安全を最優先に代替プログラムへ切り替え(過去、欠航時も代替行程で実施した実例あり)

本研修は、屋久島の世界自然遺産の圧倒的な自然環境(御社指定の場所で実施する可能)体験型チームビルディングプログラムです。

【特徴1】"氷山の下"にアプローチする本質的課題解決

一般的な研修が扱う「コミュニケーションスキル」や「業務効率化」といった表面的な課題ではなく、
メンバーの内心・本音、個人のミッション・ビジョン、深層にある人間関係の問題など、組織の根本的な価値観にアプローチします。

【特徴2】座学ゼロの完全体験型プログラム

理論講義は一切行わず、森の中での協働チャレンジ、キャンプ設営、アウトドアクッキング、塩作り体験、焚き火を囲んだ本音ダイアログなど、身体を使った実践を通じて学びます。頭ではなく心で理解するからこそ、確実な行動変容が起こります。

【特徴3】SOU式チームビルディング(Synergy × Oneness × Uniqueness)

  • Synergy(シナジー): チームの協働で個々の力を超えた成果を生み出す
  • Oneness(ワンネス): 分断ではなく統合、個別ではなく全体を大切にする
  • Uniqueness(ユニークネス): 個々の独自性を尊重し、多様性を組織の強みに変える

【特徴4】屋久島の自然が持つ科学的効果

  • ストレスホルモン(コルチゾール)の有意な減少
  • NK細胞活性が約50%向上、効果が30日以上持続
  • 完全なデジタルデトックス環境で、真の対話に集中¥

【特徴5】継続的フォローアップで確実な定着

2泊3日の集中研修後、3ヶ月・6ヶ月・1年のフォローアッププログラム(オプション)で、一過性ではない組織変革を実現します。

受講対象者

  • 部署間の連携を強化したい経営者・人事責任者
  • チーム内のコミュニケーション不全に悩むマネージャー・リーダー
  • 組織の一体感を高めたい管理職・プロジェクトリーダー
  • 新しいチーム体制でスタートする部門・プロジェクトチーム
  • 離職率の高さやエンゲージメント低下に課題を感じている経営層

カリキュラム例CURRICULUM

※内容はご要望に応じてカスタマイズ可能です。

3日プラン
  1. 01

    Day1 午後オリエンテーション・関係性のリセット

    移動・チェックイン・アイスブレイク「素の自分紹介」・チームでのテント設営(協働体験)・役職を超えた対等な関係づくり

  2. 02

    Day1 夜本音の語り合い

    キャンプファイヤー本音トーク・「今まで言えなかったこと」シェアタイム・星空の下での内省時間

  3. 03

    Day2 午前本質的対話・気づき

    千年杉ダイアログセッション・千年杉の前でのチーム対話・「持続可能なチームとは」を考える・各メンバーの本当の想いシェア

  4. 04

    Day2 午後実践・フィードバック

    アウトドアチャレンジ(チーム課題解決体験)・リーダーシップ実践ワーク・相互フィードバックセッション

  5. 05

    Day3 午前新しいチーム文化の創造

    チーム憲章作成ワークショップ・今後の具体的アクションプラン策定・個人・チームのコミットメント宣言・3日間の振り返りセッション・屋久島での学びの言語化

講師紹介INSTRUCTOR

渡邉 匠

渡邉 匠

株式会社創 代表取締役/研修講師・ファシリテーター・プロコーチ

カナディアンロッキーでのトレッキングガイド経験を通じ、自然体験の変化力と異文化対応力を体得。

2014年より屋久島に移住し、通信制高校で体験学習型教育を実践。自然を活かしたプログラム開発やコーチングで生徒の成長を支援。

NPO法人HUB&LABO Yakushima理事として地域と教育をつなぐ活動に参画。

2021年より企業研修・コーチングを展開し、3年間で1,180名以上を指導。2025年、株式会社創-SOU-を設立し、屋久島×体験×コーチングによる本質的組織変革を推進。

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【提供サービス】 屋久島の自然を活用した体験型組織研修・リーダーシップ育成プログラム・コーチングを専門とし、企業の本質的な課題解決に取り組む。 主要サービス: 企業向けチームビルディング研修 新任リーダー育成プログラム 経営層向けダイアログセッション 個人向けコーチング・リトリートプログラム 組織開発コンサルティング 【実績】 3年間で延べ30回以上、1,180名以上が参加した組織内研修を実施 チームビルディング研修(年3〜4回、各回80〜100名参加) リーダー/マネジメントビジョン研修(年3回、各回10〜12名参加) 新任者研修(年1回、25名参加) 2年目研修(年1回、20名参加) 新任リーダー12名+既存マネジメントチーム対象の3日間集中研修を実施 教育現場にて10年以上、年間1万人以上を対象とした体験型学習プログラムの設計・実施 延べ100人以上のビジネスリーダーから若手社員までのコーチング実績 【スキルセット】 コーチング・ファシリテーション プロフェッショナルコーチング技術 体験型学習プログラム設計・運営 体験学習ファシリテーション 組織開発・チームビルディング 教育・研修設計 体験学習理論に基づいたカリキュラム開発 アウトドア・自然体験を活用した教育プログラム リーダーシップ開発プログラム設計 新任管理職向け研修設計 継続的フォローアップ体制構築 専門分野 屋久島の自然環境を活用した研修プログラム ""氷山の下""にアプローチする本質的課題解決 組織内の信頼関係構築・心理的安全性向上 個人のミッション・ビジョン明確化支援 自然体験×コーチング×ファシリテーションの融合 【保有資格】 高校教員免許(英語・情報) 小・中学校教員免許 キャンプインストラクター 救命講習資格 ままためコーチングスクール アドバンス修了 日本アウトワード・バウンド協会 アウトドアエデュケーター アドバンス修了 プロジェクトアドベンチャージャパン アドベンチャープログラミング ベーシック修了 【強み・独自性】 屋久島移住10年以上の経験を活かし、世界自然遺産の圧倒的な自然環境と最新のコーチング・ファシリテーション技術を融合させた独自の研修プログラムを開発。 単なるスキル研修ではなく、組織の根本的な価値観や人間関係といった""氷山の下""にある本質的課題にアプローチし、確実な組織変革を実現する。

導入事例CASE STUDIES

教育業界様

教育機関 10〜12名

研修目的

リーダー間の信頼関係が希薄で、部門を超えた連携が不足していた。日常の業務に追わ…

詳細を見る

教育業界様

教育機関 80〜100名

研修目的

教員間の連携不足と、校内の心理的安全性の低さに課題を感じていた。会議では本音が…

詳細を見る

経営者・個人事業主・管理職(複数社・公募型)様

集合型 各回8〜10名

研修目的

日々の意思決定に追われ、立ち止まって自分と事業の原点を見つめ直す時間が取れてい…

詳細を見る

導入事例をもっと見る

受講者の声VOICE

普段は考える時間が取れなかったが、自分の大切にしたいことに気づけた

受講者様

チームのありがたみを実感できた。普段は対立していた部署同士が、自然と協力し始めた

受講者様

今まで表面的だった同僚との関係が、お互いを理解し合える深い関係に変わりました

受講者様

コミュニケーションの質が向上した。会議で本音が言えるようになった

受講者様

今まで考えられなかったことが考えられるようになった。チームとしての新しい可能性が見えた

受講者様

研修費用PRICE

基本料金(屋久島2泊3日集中研修)
1名あたり 150,000円(税抜き)
最小催行人数:3名
推奨人数:8〜10名

◉料金に含まれるもの:
プログラム費用
研修中の活動費用
教材費

◉料金に含まれないもの:
屋久島までの交通費
宿泊費
食事費(一部プログラムで共同調理あり)
料金・カスタマイズについて相談する

屋久島発の、Learning style
「つながり」の学びfocusing on relation


私たちは、屋久島の自然と対話を融合させた体験型プログラムを提供しています。教育・コーチングで培った実績をもとに、人と組織の変化を実現する設計力が特徴です。「自分らしさ」と「つながり」を引き出す、ほかとは違った学びの形を届けます。

選ばれる4つの理由

屋久島という“現地”を舞台に、心が動く学びを。

屋久島×教育の融合プログラム
屋久島×教育のスペシャリストが
融合した独自プログラム

代表の渡邉匠は、10年以上の屋久島での教育・研修実績を持ち、自然体験とコーチングを融合した「心を動かすプログラム」を設計。
ほかでは生み出せない現地型体験をご提供します。

つながりを軸にした変革支援
つながりを軸にした、
人と組織の変革支援

個人が自分らしく、組織が信頼でつながる場へ。
「つながり・応援・自分らしく」を核に、個人とチームの可能性を引き出します。

自然・内省・対話の三位一体
自然・内省・対話の
三位一体アプローチ

屋久島の自然で静かに自分を見つめ、仲間と語り、未来の可能性を描く。
深い内省と対話が自走力を育てます。

柔軟なカスタマイズ力
多様なニーズに応える
柔軟なカスタマイズ力

企業研修から個人リトリートまで対応。
目的に合わせた設計・実施で、屋久島の自然を最大限活かします。

屋久島研修が企業を変える

5つのポイント

変化の激しい時代に、チームの絆や個々のモチベーションを高めようとしても、従来の研修手法だけでは限界が見えてきています。今、注目されているのが「自然×対話×体験」を軸にした屋久島型の研修プログラムです。【創-SOU-】が提供する自然体験型研修は、非日常空間での深い内省と対話を通じて、個人と組織の根本からの変容をサポート。ここでは、企業導入で得られる代表的なメリットをご紹介します。


屋久島の森で対話する参加者の様子

Point.01

心理的安全性を育む「対話の場」づくり

屋久島の静かな森で行う対話は、会議室では生まれにくい「本音」を引き出します。焚き火や自然音に包まれながら役職や立場を超えて語り合うことで、心理的安全性が高まり、信頼ベースのチームが育まれるでしょう。

山頂で助け合う参加者の様子

Point.02

チームの相互理解と関係性の強化

自然体験やアクティビティを通じて、メンバーそれぞれの「役割」「強み」「個性」が自然に浮き彫りになります。共に行動し、助け合いながら挑む体験が、職場の枠を超えた信頼と一体感を育てるはずです。

自然の中で内省する参加者の様子

Point.03

次世代リーダーの育成と自己変容

自然の中で自らの価値観やビジョンと向き合うことで、リーダーに必要な「あり方」が磨かれるのも特徴。自己理解が深まり、周囲を巻き込む共感力や決断力が養われ、組織の未来を担う人材の成長につながります。

焚き火を囲んで交流する様子

Point.04

離職防止・エンゲージメント向上

キャンプや自然体験は、役職・社歴を超えた人間関係の再構築に効果的。「自分が大切にされている」と実感することで、社員は会社とのつながりや帰属意識を再認識するでしょう。そして、離職率の低下や職場満足度の向上が期待できます。

自然の中で経営対話を行う様子

Point.05

経営者層の共通ビジョンの形成

森の中での経営対話やビジョンワークは、日常の会議とは異なる深度での意思疎通を実現できます。役割にとらわれずに語り合うことで、経営陣同士の信頼と連携がより強固なものになるのは間違いありません。

よくあるご質問

屋久島のプログラムに参加する際の交通費、宿泊費は料金に含まれていますか?

交通費、宿泊費は含まれておりません。プログラム中の食事代、および現地での移動費用は内容により異なりますので、お見積もり時にご説明いたします。

プログラムのカスタマイズは可能ですか?

はい、可能です。課題や目的に合わせて、内容やスケジュールを柔軟にカスタマイズいたします。まずは無料カウンセリングにてご相談ください。

支払い方法について教えてください。

銀行振込、クレジットカード決済に対応しています。また、分割払いについてもご相談ください。

複数のプログラムを受講することは可能ですか?

はい、可能です。複数プログラムをご利用の場合は特別割引制度もご用意しています。最適な組み合わせはカウンセリング時にご提案いたします。

プログラム中の服装や持ち物について教えてください。

屋久島でのプログラムは動きやすい服装とトレッキングシューズをご用意ください。その他の持ち物は確定後にご案内します。オンラインは普段着で参加可能です。

天候不良の場合、プログラムはどうなりますか?

安全を最優先し、天候等に応じて内容変更や代替プログラムを実施します。状況により中止となる場合もありますのでご了承ください。

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