- 心理的安全性の理解
- 心理的安全性とは何か、なぜ組織にとって重要なのかを理解します。
ミニゲームを通して心理的安全性の重要性を体験的に学びます。
組織の心理的安全性を高めるための管理者の役割を整理します。 - 管理者のマインド管理とスキル発揮
- 心理的安全性を高めるために、管理者のマインド管理（特にアンガーマネジメント）とスキル発揮（特にアサーション）が重要であることを理解します。
- アンガーマネジメントの習得
- アンガーマネジメントの概念を学習し、自己の怒りの傾向を把握します。
アンガーマネジメントを実践するための具体的なスキルを習得します。 - アサーションの習得
- アサーションの概念を学習し、アサーションの実践スキルを習得します。
組織の心理的安全性を高めるための、自身のコミュニケーション上の改善点を整理します。
タイムマネジメントで考慮すべき2つの特性を理解し、自分に合ったタイムマネジメント方法を見つけるためのヒントを得ます。
この研修の強み
近年、組織の生産性向上やイノベーション促進に不可欠な要素として、心理的安全性が注目されています。この研修では、心理的安全性の重要性を理解し、高めるための具体的な方法を学ぶことができます。
組織の心理的安全性を高めるための管理者の役割に焦点を当て、具体的な行動指針や考え方を学ぶことができます。
管理者として、チームメンバーの心理的安全性をどのように確保し、高めていくかを学ぶことができます。
