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【次期管理者研修】自分の言葉でビジョンを語り、チームを牽引できる「求心力」醸成プログラム
フォロワーシップ研修
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課題
管理者になることへ抵抗感を持つ「次期管理者候補」の誤解や不安を解消したい
ゴール
会社の期待と自分の現状を客観的に比較し、目指すべき姿を「自分の言葉」で明確に語れる
4時間×4回(1回あたりの時間 or 実施回数ともにご要望に応じて変更可能)
部下の振り返りの質向上~行動の更新に繋げる【内省】研修
フィードバック研修
マネージャー向け研修
中堅社員向け研修
課題
部下と面談してもなかなか成果に繋がらない為、面談の仕方はこれで良いのか?と感じている
ゴール
自分自身の振り返りの質を高め、その後の行動の質も高められるようになる
4時間
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