チームビルディング研修

多彩な心理的安全性ゲームと共同課題解決演習を通じて、コミュニケーションと強み発見からチーム結束力・成果創出スキルを習得

受講対象者
  • 若手から中堅社員
  • チーム力が求められる組織
無料で問い合わせる

研修で解決できること・目指す姿

よくある悩み

  • チームメンバーとのコミュニケーションがうまくいかない。
  • チームメンバーのことをよく知らない。
  • チームに貢献できる自信がない。
  • チームの中で孤立している感じがする。

研修のゴール

  • チームとは何かを理解し受講者間でチーム形成できるようになる
  • チームビルディングで得られたことを業務活動で活かせるようになる
  • 研修を楽しみこのチーム(仲間)で良かったと思えるようになる

研修内容

実践的プログラムをご提供します。

このチームビルディング研修では、以下の内容を学ぶことができます。

チームビルディングの基礎
チームとは何か、チームビルディングの目的や重要性を理解する。
チームにおける個人の役割や貢献意欲について考える。
研修のグランドルールを共有し、自己紹介や課題の共有を通してチームメンバーとの関係性を構築する。
コミュニケーションスキル
コミュニケーションの重要性や基本的なスキルを理解する。
心理的安全性ゲームを通して、安心して意見交換やコミュニケーションができる環境を作る。
成果を促進させる組織風土について学ぶ。
共通目的の重要性
チームにとって共通目的がなぜ重要なのかを理解する。
チーム目的の4つの領域について学ぶ。
共通目的を創造するプロセスを体験する。

この研修が選ばれる理由

1. チームビルディングの基礎から応用まで、体系的に学べる

チームとは何か、チームビルディングの目的や重要性といった基礎知識から、コミュニケーションスキル、共通目的の創造プロセスといった応用的な内容まで、段階的に学ぶことができます。

座学だけでなく、ゲームや演習を通して実践的なスキルを身につけることができます。

2. チームワークに必要なスキルを網羅的に習得できる

コミュニケーションスキル、リーダーシップ、問題解決能力など、チームで成果を上げるために必要なスキルを幅広く習得できます。

心理的安全性ゲームを通して、安心して意見交換やコミュニケーションができる環境を作る方法を学ぶことができます。

3. 実践的な演習を通して、チームワークを体験できる

おもしろレジャーランドのチーム演習を通して、チームで課題解決に取り組む中で、チームワークの重要性や難しさを体験できます。

演習の振り返りを通して、チームワークやコミュニケーションの課題を認識し、改善点を見つけることができます。

4. 研修後もチーム活動に活かせる学びが得られる

研修で学んだことを職場で実践することで、より良いチーム作りを目指すことができます。

研修のまとめやアンケートを通して、学びを整理し、今後のチーム活動に活かすことができます。

5. 参加者同士の交流を通して、新たな発見や刺激を得られる

チームメンバーとの交流を通して、お互いの個性や強みを理解することができます。

他の参加者との意見交換を通して、新たな視点や気づきを得ることができます。

この研修が選ばれる理由

  • 体験型チーム演習

    おもしろレジャーランドや心理的安全性ゲームなど、実際に体を動かしながら協力課題に取り組むワークで、チームとしての一体感を実感できます。

  • コミュニケーション強化ワーク

    傾聴やフィードバックのロールプレイを通じて、メンバー同士の対話力を高め、安心して意見を交換できる心理的安全性を醸成します。

  • 持続的チーム活性化サポート

    研修後も活かせるアクションプラン作成とフォローアップ体制で、学びを日常業務に定着させ、継続的なチーム力向上を支援します。

カリキュラム

具体的な学習項目と研修の流れをご紹介します。

研修カリキュラム
テーマ内容
イントロダクション
チームビルディングとは
研修のグランドルール
自己紹介と課題の共有
チームとは?
貢献意欲とは貢献意欲とは
おもしろレジャーランド によるチーム演習
演習振り返り
貢献意欲の解説
コミュニケーションとはコミュニケーションとは
心理的安全性ゲームによる演習
演習振り返り
成果を促進させる組織風土
共通目的とは共通目的とは
チーム目的の4領域
共通目的の創造プロセス
まとめとアンケート回答チーム活動に向けて、まとめと気づき・学びの整理

研修の監修者

森田祐司
この研修の監修者

森田祐司

株式会社キャリアリーダーシップラボ 代表取締役

国家資格 中小企業診断士
国家資格 2級キャリアコンサルティング技能士
国家資格 キャリアコンサルタント
京都府立大学 講師(非常勤)
大阪府中小企業診断協会 組織開発研究会 幹事

研修会社紹介

株式会社キャリアリーダーシップラボ

中小企業診断士とキャリアコンサルタントのダブル資格を活かし、実践的プログラムで自律型人材を育成し、伴走型支援で組織と個人の成長を加速する

ダブル資格の知見

中小企業診断士とキャリアコンサルタント、二つの視点で経営&人材育成を一体的に支援します。

実践的プログラム

現場課題に即したワーク&ケーススタディ中心の研修で、習得したスキルを即業務に活かせます。

伴走型サポート

研修前後のフォローアップや個別コーチングを通じて、定着&成果創出までしっかり伴走します。

無料で問い合わせる

以下のフォームからお気軽にお問い合わせください。

この研修に興味がありますか? 無料相談受付中・最短翌日対応
問い合わせる