多様な働き方や人材育成の重要性が増す中で、離職率の低下や人材育成の強化が課題となっています。
一方で、その課題解決が「期待されていた外部コーチ」の活用にも限界が指摘されています。
昨今、これらの課題に対して、社内コーチは単なるトレーニング担当者ではなく、戦略的な組織づくりの要として重要視されるようになりました。
本講座は、この新たな役割を担う人材を育成し、活躍の場を広げるキャリアの選択肢を提供します。
特徴は、1on1のコーチングメソッドに加え、今後の潮流となる「チーム全体のパフォーマンス向上を目的としたチームコーチングメソッド」を導入している点です。これにより、極めて希少価値の高いスキルを習得することが可能な講座となりました。
この研修が選ばれる理由
- 反転学習スタイル
- 従来型の学習を前提としたスタイルでは、現在の地殻変動的変化に対応できなくなってきています。暗記型に代表される”知識”は生成AIが代替してくれるようになるので、社員に必要なことは考える力、つまり問いを立てる力です。本講座ではセッションの前に、ワークを実施してもらい、自分で考えたうえで、当日のセッションに参加いただきます。セッションを限りなく有意義なものにするために反転学習スタイルを取り入れています。
- チームコーチング
- コーチと受講者の構図であるという研修の固定概念を覆し、受講者同士での気付きを加速させる仕掛けを取り入れています。インタラクティブなセッションになるため、コーチからのフィードバックだけではなく、相互フィードバックを通して多面的な気づきを得ることが出来ます。
