研修で解決できること・目指す姿
よくある悩み
- タイムマネジメントの重要性は理解しているが、具体的な方法がわからない。
- 常に仕事に追われて、時間管理をする余裕がない。
- 緊急度の高い仕事ばかりで、重要な仕事に手が回らない。
- 頼まれた仕事を断れずに、抱え込みすぎてしまう。
研修のゴール
- タイムマネジメントについての考え方とスキルを学習し、自身の生産性や時間価値を高められるようになる
研修内容
実践的プログラムをご提供します。
この研修カリキュラムでは、タイムマネジメントの基本的な考え方から具体的な手法までを体系的に学び、日々の業務効率を向上させることを目指します。具体的には、以下の内容を学ぶことができます。
- タイムマネジメントの基本
- タイムマネジメントとは何か、なぜ現代社会で求められているのかを理解します。
時間がない状況の構造を分析し、効果的なタイムマネジメントのための3つのポイントを学びます。 - 優先順位付け
- タイムマネジメントの基本的な流れを理解し、優先順位付けの演習を通して、重要度の高いタスクを見極める力を養います。
成果を出すための時間の使い方や、4つの領域の関係性を学び、効率的な時間の使い方を身につけます。 - スケジューリング
- スケジューリングの大原則や工夫点、具体的なスケジューリング方法を学び、演習を通して実践的なスキルを習得します。
計画倒れにならないためのスケジューリング方法や、時間管理ツールを活用した効率的なスケジュール管理を学びます。 - 時間泥棒対策
- 時間泥棒とは何か、その種類や特徴を考察し、時間泥棒に気づき、対策を講じる方法を学びます。
タイムマネジメントで考慮すべき2つの特性を理解し、自分に合ったタイムマネジメント方法を見つけるためのヒントを得ます。
この研修の強み
タイムマネジメントの基本から応用まで体系的に学べる。
タイムマネジメントの重要性や基本的な考え方から、具体的な手法について段階的に学ぶことができます。
座学だけでなく、演習を通して実践的なスキルを身につけることができます。
研修では、自分の時間の使い方や課題を分析し、それに合わせたタイムマネジメント方法を検討することができます。
他の参加者との意見交換やグループワークを通して、新たな発見や気づきを得ることができます。
この研修が選ばれる理由
3つの特長
-
実践重視の演習型学習
日常の“時間に追われる”状況を再現した演習を通じ、課題抽出から具体的な改善策の実践までを体感的に学びます。
-
優先順位マトリクス活用
緊急度・重要度の4象限マトリクスを用いたタスク整理演習で、自分に合った最適な優先順位付けスキルを習得します。
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習慣化フォローアップ
研修後のアクションプラン策定と振り返りワークで、学んだ手法を日常業務に定着させ、継続的な時間管理力向上を支援します。
カリキュラム
具体的な学習項目と研修の流れをご紹介します。
| テーマ | 内容 |
|---|---|
| オリエンテーション | 研修のグランドルール、自己紹介と課題の共有 |
| タイムマネジメントとは? | なぜ、タイムマネジメントが求められているか 時間がないの構造 効果的なタイムマネジメントのための3つのポイント |
| 優先順位を立てる | タイムマネジメントの基本的な流れ 優先順位付けの演習 成果を出すための時間の使い方の方向性 4つの領域の関係 |
| スケジューリングを工夫する | スケジューリングを工夫する演習 スケジューリングの大原則 スケジューリングの工夫 |
| 時間泥棒への対策 | 時間泥棒とは? 時間泥棒についての考察 タイムマネジメントで考慮すべき2つの特性 |
| まとめ | まとめと気づき・学びの整理 |
研修の監修者
森田祐司
株式会社キャリアリーダーシップラボ 代表取締役
国家資格 中小企業診断士
国家資格 2級キャリアコンサルティング技能士
国家資格 キャリアコンサルタント
京都府立大学 講師(非常勤)
大阪府中小企業診断協会 組織開発研究会 幹事
受講者の声
優先順位付けやスケジューリングの方法を具体的に学び、日々の業務効率が格段に向上しました。
時間泥棒への対策を学ぶことで、集中力を維持し、より生産的に仕事ができるようになりました。
講義だけでなく、演習を通して実践的なスキルを身につけることができ、非常に役立ちました。
研修で学んだことを継続し、タイムマネジメントを習慣化することで、より効率的に業務をこなし、目標達成に近づきたいです。
研修費用
ご要件に合わせ柔軟にご提案いたします。
1日研修:30万円(研修資料費込み、対面実施の場合、会場までの移動交通・宿泊費別途)
半日研修:20万円 (研修資料費込み、対面実施の場合、会場までの移動交通・宿泊費別途)
研修会社紹介
中小企業診断士とキャリアコンサルタントのダブル資格を活かし、実践的プログラムで自律型人材を育成し、伴走型支援で組織と個人の成長を加速する
ダブル資格の知見
中小企業診断士とキャリアコンサルタント、二つの視点で経営&人材育成を一体的に支援します。
実践的プログラム
現場課題に即したワーク&ケーススタディ中心の研修で、習得したスキルを即業務に活かせます。
伴走型サポート
研修前後のフォローアップや個別コーチングを通じて、定着&成果創出までしっかり伴走します。
無料で問い合わせる
以下のフォームからお気軽にお問い合わせください。















































