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課題
評価基準はあるが、評価者自身の経験値での評価傾向があり、組織としての評価にブレが生じている
ゴール
評価面談の目的を整理し、受ける側が納得できる面談の評価ポイントを明確にする
本研修6時間+フォローアップ研修4時間
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