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株式会社コーチングフォワード 研修プラン
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【オンボーディング研修】人事&人材育成担当|入社後活躍を飛躍させる仕組み化と実践的コンテンツ開発
オンボーディング研修
新入社員研修
内定者研修
課題
配属後の活躍にばらつきがある
ゴール
オンボーディングの全体設計図を描けるようになる
3時間
【エンゲージメント研修】経営者|組織へのエンゲージメントを高め偉大な企業へ
チームビルディング研修
エンゲージメント研修
管理職向け研修
課題
組織の理念やビジョンが社員に浸透しない
ゴール
自社の理念・ビジョンとエンゲージメントの接続点を再定義する
6時間
【ストレングスファインダー研修】人材育成責任者|ストレングスファインダーを活用した成長支援研修
人材育成研修
ストレングスファインダー研修
管理職向け研修
課題
部下の自己理解が浅く、主体性が育ちにくい
ゴール
部下一人ひとりの強みを見極め、育成方針を立てられるようになる
6時間
【超実践型】新入社員&内定者|自律型人材養成講座
報連相研修
新入社員研修
内定者研修
課題
対象業務の目的を理解せずに近視眼的になってしまう
ゴール
社会人としての基礎力育成
6時間
【超実践型】若手社員|主体性を持って他者を巻き込む点火型人材養成講座
報連相研修
アンガーマネジメント研修
ストレスマネジメント研修
課題
期待役割を理解し期待を上回るアウトプットが出てこない
ゴール
上司を動かす報連相スキルを習得する
3日9時間
【超実践型】管理職必修|コーチング研修(評価面談、1on1、会議が変わる)
リーダーシップ研修
リーダー研修
コーチング研修
課題
1on1で何を話せばいいかわからない
ゴール
部下との対話で真の課題をくみ取るヒアリング力を習得する
6時間
【超実践型】経営幹部|ハードシングス適応力養成講座
人材育成研修
部下育成研修
イノベーション研修
課題
エース人材の離脱危機
ゴール
多様な人材のマネジメントと組織文化を構築する
6時間
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