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株式会社コーチングフォワード 研修プラン
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【オンボーディング研修】人事&人材育成担当|入社後活躍を飛躍させる仕組み化と実践的コンテンツ開発
オンボーディング研修
新入社員研修
内定者研修
課題
配属後の活躍にばらつきがある
ゴール
オンボーディングの全体設計図を描けるようになる
3時間
【ストレングスファインダー研修】人材育成責任者|ストレングスファインダーを活用した成長支援研修
人材育成研修
ストレングスファインダー研修
管理職向け研修
課題
部下の自己理解が浅く、主体性が育ちにくい
ゴール
部下一人ひとりの強みを見極め、育成方針を立てられるようになる
6時間
【超実践型】評価者向け|人事考課者研修
人事考課研修
評価者研修
人事面接研修
課題
何を基準に評価するべきかが極めて曖昧で難しい
ゴール
成長志向のフィードバックを提供し、行動変容を促すスキル
6時間
【超実践型】管理職必修|コーチング研修(評価面談、1on1、会議が変わる)
リーダーシップ研修
リーダー研修
コーチング研修
課題
1on1で何を話せばいいかわからない
ゴール
部下との対話で真の課題をくみ取るヒアリング力を習得する
6時間
【超実践型】全ての面接官|採用力を強化する面接質問トレーニング
面接官研修
採用研修
人事面接研修
課題
採用基準が定まっておらず候補者を評価すべきか判断に迷いが生じる
ゴール
見極め力と候補者への圧倒的な魅力付けを両立させる高度な採用面接スキルを習得する
6時間
【超実践型】次世代リーダー|サーバントリーダーシップ養成講座
リーダーシップ研修
新規事業研修
課題
成果へのコミットメントとチームビルディングのバランスが難しい
ゴール
学習する組織を創る力、チーム力を高めながら導く力を習得する
6時間
【超実践型】経営幹部|ハードシングス適応力養成講座
人材育成研修
部下育成研修
イノベーション研修
課題
エース人材の離脱危機
ゴール
多様な人材のマネジメントと組織文化を構築する
6時間
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