株式会社キャリアリーダーシップラボの研修プラン（組織風土・組織運営関連）

リーダーシップとビジョンメイキング研修

リーダーシップ研修理念浸透研修管理職向け研修

課題ビジョンを語れない・腹落ちしていない

ゴールリーダーや管理職の役割や責任は重くなる中、経営と現場をつなぐハブ、中核を担う存在であり、現場におけるマネジメントの要であることを認識する

1日

評価者研修（評価～フィードバック編）

人事考課研修評価者研修内部統制研修

課題評価基準が曖昧で、評価結果に納得してもらえない。グレーな結果や、中長期的な成果をどのように評価すればよいか分からない。

ゴール評価における悩ましい問題、中長期で行う仕事、複数メンバーで実施した仕事における評価のポイントを理解する。

半日研修。カスタマイズすることで１日研修でも可

人材採用力強化プログラム

面接官研修人事面接研修採用研修

課題採用目標の設定：自社の成長戦略に合わせた適切な採用人数、ターゲット層、採用時期を設定できない。

ゴール求職者に選ばれる企業となるため、自社の企業理念や経営方針を踏まえながら、企業の魅力とともに求職者の求める職場環境をPRできるようになる

1日（6～7時間）

株式会社キャリアリーダーシップラボ 研修プラン