初めての発注で、
どの研修に発注してよいかわからない。
研修会社を変えたいけど、
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最適な研修を全国の研修会社から提案いたします
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How to start training program.
KeySessionではお客様より紹介費用を頂戴しておりません。研修費用は研修会社に直接お支払い下さい。
導入をご希望の研修が決まっていない場合は、貴社の課題分析からお手伝いさせて頂きます。経営陣、責任者の方が抱えている課題を忌憚なくご共有下さい。
相見積もりをご希望であれば、こちらのフォームよりその旨ご連絡下さい。当サイトに登録の研修プロデュース会社から要件に適合した複数のお見積りをご提案いたします。
社内研修で研修企画会社に発注をする場合は、1日200,000～500,000円が相場です。短時間の研修の場合は、1時間当たり10,000～50,000円が目安です。
研修プロデュース会社とは、社内研修の企画、アドバイス、サポートをしてくれる専門の企業。研修の内容に合わせて、講師や教材、研修形式を提供してくれる。 大手研修企業は、全国で同じ研修が受けられ、講師の数も充実しているので様々な研修内容に対応できます。規模の小さな研修企業は個別対応が得意で、要望に合わせたカリキュラムを提供してくれるところが多い。
貴社に最適な研修会社をご紹介いたします。研修費用は研修会社にお支払い下さい。紹介費をお支払いする必要はありません。
導入したい研修が明確である必要はありません、貴社の課題やゴールを基に最適な研修をご提案いたします。
ご希望に応じて複数の研修会社からのご提案をまとめます。ご提案を見積もりを確認して最適なプラン導入のサポートをいたします。
強い組織はなぜ研修を導入しているのか？
営業力 / 組織力 / コミュニケーション能力
ハラスメント対策 / SNS運用
定着率をあげ / 離職率を下げる
コミュニケーション力・組織力・営業力
社員研修が企業にもたらすメリットの一つに社員ひとりひとりのスキルが上がることにより、企業全体における能力の底上げが期待できます。 特に次の3つの能力、コミュニケーション力・組織力・営業力の向上が期待できます。能力アップと比例して好業績を実現します。
ハラスメント・SNS対策
近年注目を浴びているのが、コンプライアンス問題です。 法令や社則、社会的倫理を守り遂行していくことは当然のことですが、時代と共に課題となっているものが増えてきています。 ハラスメントやSNSを巡る問題は各所で発生しており、企業としては特に重要視したい部分です。
定着率をあげる
どの企業でも離職者は一定数います。せっかく採用して、教育をしてもすぐに辞められてしまっては損失が大きいです。離職を防ぎ定着率を上げる施策として社員研修は効果的です。
研修について
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