株式会社キャリアリーダーシップラボの研修プラン（階層別研修）

リーダーシップとビジョンメイキング研修

リーダーシップ研修理念浸透研修管理職向け研修

課題ビジョンを語れない・腹落ちしていない

ゴールリーダーや管理職の役割や責任は重くなる中、経営と現場をつなぐハブ、中核を担う存在であり、現場におけるマネジメントの要であることを認識する

1日

交渉力強化研修

リーダー研修交渉力研修若手社員研修

課題相手が強硬な態度で、どう対応したらいいか分からない

ゴール駆け引き型交渉ではなく、原則立脚型交渉の重要性を理解し、Win-Winとなる交渉を行えるようになる。

１日研修　内容により半日研修でも実施可

問題解決研修

問題解決研修若手社員研修管理職候補向け研修

課題まだ経験が浅く、問題解決の機会が少ないため、どのように取り組めば良いか分からない。

ゴール問題解決の基本的な考え方を理解し、問題解決の各プロセスにおけるQC7つ道具の思考・分析ツールの手法を学び活用できるようになる

1日（6～7時間）

タイムマネジメント力強化研修

タイムマネジメント研修生産性向上研修若手社員研修

課題タイムマネジメントの重要性は理解しているが、具体的な方法がわからない。

ゴールタイムマネジメントについての考え方とスキルを学習し、自身の生産性や時間価値を高められるようになる

1日（6～7時間）

プレゼンテーション力強化研修

プレゼンテーション研修若手社員研修管理職候補向け研修

課題自信がない: プレゼンテーションスキルに自信がなく、人前で話すのが苦手。

ゴール自身のプレゼンテーションの課題を認識し、より魅力的なプレゼンテーションが行えるようになる

1日（6～7時間）

コミュニケーション力強化研修

コミュニケーション研修若手社員研修管理職候補向け研修

課題自分の意見をうまく伝えられない。

ゴールコミュニケーションの重要性を認識し、自分も相手も心地よいコミュニケーションで接することができるようになる

１日（6～7時間）

チームビルディング研修

チームビルディング研修若手社員研修 3年目研修

課題チームメンバーとのコミュニケーションがうまくいかない。

ゴールチームとは何かを理解し受講者間でチーム形成できるようになる

1日 6～7時間

キャリアデザイン研修キャリア支援コース

キャリアデザイン研修管理職向け研修マネージャー向け研修

課題部下が将来のキャリアについて明確なイメージを持っていない場合、どのように支援すれば良いか悩む

ゴール上長がメンバに対し『キャリア自律』についての理解を深め、メンバが自身の働き方、活躍の仕方について考え、その実現に向け行動できるよう支援できるようになる

半日もしくは1日

株式会社キャリアリーダーシップラボ 研修プラン