株式会社レトロモダンの研修プラン（組織風土・組織運営関連）

若手社員向けセルフマネジメント・キャリア自律研修

主体性研修ジョブクラフティング研修モチベーション研修

課題入社2・3年目特有の理想と現実のギャップや伸び悩みから、モチベーション低下や早期離職につながっている

ゴールこれまでの業務実績を振り返って成長（Can）を可視化し、自身の強みを再確認できる

半日プラン：3時間～4時間（セルフマネジメント＆キャリア棚卸し凝縮版）終日プラン：6時間（キャリアマップ作成・ビジネスゲーム・総合演習含む）

屋外での体験型ワークを通じてチームの関係性を高める《FieldSpike研修》

リトリート研修オフサイト研修自然体験型研修

課題Z世代はオンライン環境に慣れているが、職場では心理的距離を感じがち

ゴール「知っている」から「できる」へ、体験を通じて実践力が身につく状態

1日

一人ひとりの価値実現を支え合う探究型プログラム《PersonalQuest研修》

エンゲージメント研修若手社員研修中堅社員向け研修

課題メンバー同士の相互理解が浅く、本音で話し合える関係が築けていない

ゴール個人の課題を共有し、日常では得られない深い相互理解が生まれた状態

3時間

株式会社レトロモダン 研修プラン