労働組合の研修実績

2 件の実績
2 社の研修会社
東芝労働組合

東芝労働組合様

230名
研修目的 組織として後輩や部下の指導をするやり方について理解してもらいたい
今までの指導方法から脱却して、より効果的な指導方法...
研修内容 1、コーチングとは?
2、コーチングのスタンス
3、同意をしない共感と承認
4、ティーチングとコーチングの使い分け
オリエントコーポレーション労働組合

オリエントコーポレーション労働組合様

47名 2時間 リーダー
研修目的 声紋分析で自分を知る・トーク心理学で円滑な人間関係を

労働組合に強い研修会社

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