株式会社アズーロジャパン様
研修目的
船内といった閉鎖的空間で長時間勤務（３～４か月）をするハラスメントが起きやすい環境の中ハラスメントを起こさずにコミュ...
研修内容
ハラスメントの知識とコミュニケーション
首都高速道路株式会社様
研修目的
同業他社の手抜き工事案件を事例に、してはいけないことを強く理解してもらう。
エールフランス様
研修目的
全社的な取り組みとしてコンプライアンスを徹底したい
西日本高速道路サービス四国株式会社様
研修目的
・接遇力の強化、お客様満足度の向上
研修内容
・接遇マナー研修
株式会社五光様
研修目的
他拠点での事業展開においてコミュニケーションの精度を高めながら事業を成長させるリーダーシップを身に付ける。
研修内容
軍隊型のマネジメントを卒業し、支援型として注目されているサーバントリーダーシップを実践形式で学ぶ。
アフターフォロー
研修で学んだサーバントリーダーシップを遠隔でのマネジメントに落とし込むため、実際のオンライン面談や拠点間コミュニケー...
ネクセリア東日本株式会社様
研修目的
テナント店舗のリーダー層に研修を提供して、顧客満足度を高め、売上げアップと良好な職場環境を実現させたい
研修内容
スタッフ指導のスキルアップを通じて、店舗管理スキルの習得と顧客満足度の向上を目指します。
コミュニケーションスキル、...
コミュニケーションスキル、...
アルピコ交通株式会社様
研修目的
現場に慣れてきたタイミングで、さらに主体的な動きをしていくためのマインドセット
研修内容
新入社員に半年間働いてみての困りごとや、スキルアップしたいことを確認します。
ここまでの社会人生活を振り返り、これか...
ここまでの社会人生活を振り返り、これか...
泉佐野ウォーターフロント株式会社様
研修目的
・社内の人間関係をより良くしたい
・お客様へホスピタリティを提供するマインドを持ったチームづくり
・お客様へホスピタリティを提供するマインドを持ったチームづくり
研修内容
接客サービス力接遇力向上
物流会社様
研修目的
幅広い世代をマネジメントする上で、離職率が課題となっている。
年の離れたメンバーへの関わり方に管理職が悩んでいる。
...
年の離れたメンバーへの関わり方に管理職が悩んでいる。
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研修内容
心理的安全性の基礎理解
「話しやすくする」技術
「助け合う」技術
「新奇を歓迎する」風土づくり
「挑戦する」風土づく...
「話しやすくする」技術
「助け合う」技術
「新奇を歓迎する」風土づくり
「挑戦する」風土づく...
アフターフォロー
質問相談への個別回答
研修課題への取り組み、個別フィードバック
研修報告レポートのご提出
研修課題への取り組み、個別フィードバック
研修報告レポートのご提出
某物流企業様
研修目的
営業部門、ロジスティクス部門の財務知識習得。
営業は顧客提案への活用のため。
現場はコスト意識を高めるため。
営業は顧客提案への活用のため。
現場はコスト意識を高めるため。
研修内容
・PL、BS、キャッシュフロー分析
・提案先企業の財務分析
・現場の収益性改善の議論、等。
・提案先企業の財務分析
・現場の収益性改善の議論、等。
アフターフォロー
・参加者様一人ひとりへ、質問相談への個別対応。
・研修内容を現場で実践課題＆ご提出。
・研修後の取組み内容へアドバイ...
・研修内容を現場で実践課題＆ご提出。
・研修後の取組み内容へアドバイ...
